为深入落实“建证未来”青年精神素养提升工程，及时掌握新员工工作动态，发挥老员工“传、帮、带”标杆作用，为新员工入职实习生活“把脉、诊断、开方”，近日中建安装苏杭公司召开“遇建安装 筑梦启航”新员工入职百日主题团日活动，通过成长汇报、榜样座谈、主题征文、知识竞赛等环节，让“新安青”在思想碰撞、对标交流中唱响青春旋律。
百日蜕变，见证成长。2023届“新安青”们围绕安全轮岗、九游会体育的文化、入职感悟等，结合工作岗位分享学习心得，交流感想体会，提出意见建议，公司领导逐一解疑答惑，对症下药，切实解决青年员工“急难愁盼”。
对话杰青，交流提升。在“建证未来·我与杰青面对面”环节，一堂职业规划培训课生动上演，为新员工提供经验、解疑答惑。优秀导师代表及优秀老员工代表与青年员工进行深入交流，围绕成长建议、文化生活、职业规划等多方面问题畅所欲言，现场氛围热烈。
擂台比拼，青春来袭。本次系列活动，以“遇建安装 筑梦启航”为主题，先后策划开展了新员工入职百日征文比赛，九游会体育的文化、纪法知识竞赛，大家积极参与、相互融入，在增强创造能力的同时增进九游会体育的文化认同。
做好新员工跟踪培养，事关新员工从何处出发、向何处去，更事关企业长远发展。苏杭公司将继续加强新员工关怀，团结带领新一代安装人，在服务企业高质量发展中绽放绚丽的青春风采。
